Crisis y oportunidad: un análisis de los desafíos de una empresa familiar y la agenda para su renovación
| dc.contributor.advisor | Rendón Medel, Roberto | |
| dc.contributor.author | Domínguez Velázquez, Mallinaly | |
| dc.contributor.other | Aguilar Ávila, Jorge | |
| dc.contributor.other | Santoyo Cortés, Vinicio Horacio | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-17T18:26:35Z | |
| dc.date.available | 2025-02-17T18:26:35Z | |
| dc.date.issued | 2025-02 | |
| dc.description | Tesis (Maestría en Estrategia Agroempresarial) | |
| dc.description.abstract | El presente estudio analiza la crisis financiera que cuestiona la continuidad de una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de salsas caseras. Desde su fundación en 1989, la empresa ha experimentado diversos momentos, desde un notable crecimiento inicial, diversos problemas de gestión, una dependencia de un único cliente y situaciones desfavorables derivadas de la crisis sanitaria de 2020. Este estudio se basa en la necesidad de comprender y resolver los desafíos específicos de una empresa con más de 30 años de trayectoria, cuyas problemáticas son comunes en el sector de las pequeñas y medianas empresas (PYME) familiares en México. El objetivo fue identificar las causas de la crisis financiera de la empresa y proponer una estrategia para su recuperación y permanencia. Para ello, se aplicó una metodología mixta que combinó entrevistas con actores clave, un análisis multicriterio y la construcción de un árbol de problemas para determinar la causa fundamental. Entre los principales hallazgos, se identificó que la dependencia a un solo cliente redujo la capacidad de la empresa para hacer frente a contingencias; la ausencia de una estrategia comercial diversificada y la falta de una estructura de gobernanza adecuada fueron las principales causas de la crisis. A partir del análisis de la red de valor y la implementación de herramientas para la toma de decisiones, se diseñó una estrategia enfocada en la diversificación de la cartera de clientes, la reorganización interna y el desarrollo de un plan de sucesión. En el futuro, se recomienda fortalecer en la empresa un modelo de gobernanza, implementar un control más riguroso de inventarios y ventas, y adoptar una gestión profesionalizada con el apoyo de un asesor externo, con el fin de evitar conflictos internos y asegurar la estabilidad a largo plazo, lo que permitirá garantizar su estabilidad, continuidad y preservar su legado familiar. | |
| dc.description.sponsorship | Universidad Autónoma Chapingo, SECIHTI | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.chapingo.edu.mx/handle/123456789/4015 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Autónoma Chapingo | |
| dc.subject | Crisis financiera, diversificación de clientes, estrategia, análisis multicriterio, asesor externo | |
| dc.title | Crisis y oportunidad: un análisis de los desafíos de una empresa familiar y la agenda para su renovación | |
| dc.type | Thesis |
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