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dc.contributor.advisorLeos Rodríguez, Juan Antonioes
dc.contributor.authorRangel Zaragoza, José Luis
dc.contributor.otherAguilar Ávila, Jorgees
dc.contributor.otherValdivia Alcalá, Ramónes
dc.date.accessioned2021-07-16T21:05:56Z
dc.date.available2021-07-16T21:05:56Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.chapingo.edu.mx:8080/handle/20.500.12098/833
dc.descriptionTesis (Doctorado en Problemas Económico Agroindustriales)es_MX
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación fue analizar los factores que intervienen en la precarización laboral del sector agroexportador mediante la valoración actual de condiciones laborales y socioeconómicas asociadas a los jornaleros agrícolas migrantes. Se realizaron dos estudios. El primero, examinó cambios en las condiciones laborales de los jornaleros en el periodo 2009 – 2019 con base en la duración de la estadía laboral con su empleador; el segundo, analizó las preferencias laborales declaradas de jornaleros agrícolas en un enclave de producción hortofrutícola, vinculado al consumidor estadounidense, ubicado en San Quintín, Baja California. Para el primer caso, se utilizó información de la Encuesta Nacional de Jornaleros Agrícolas (ENJO) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); se implementaron pruebas de dependencia y modelos multinomiales para estimar odds-ratio. En el segundo caso, se generaron datos a partir de un experimento de elección discreto y encuestas directas. Los hallazgos señalan una heterogénea precarización según la estadía laboral, debido a mejorías en los niveles de escolaridad y en las oportunidades de obtener ingresos mayores a 11.5 dólares/día en estadías cortas; existen 9.5 y 12.2 veces más posibilidades de tener servicio médico o contrato, respectivamente, en trabajos de duración intermedia respecto a los de menor duración. Así mismo, 41% de jornaleros no dispone de contrato, 60% no tiene prestaciones, existen bajos niveles de sindicalización y mejorías en el acceso a vivienda. También hay mayor prelación por el servicio médico, el empleo en temporada de cosecha y contratos temporales, y rechazo por el trabajo en empaques y campamentos. En conclusión, la identificación de las penurias laborales más relevantes permite focalizar la intervención legal e institucional. Los cambios en características laborales y socioeconómicas, y la segmentación ocupacional contribuyen a demandar mejoras laborales específicas y articuladas.es_MX
dc.description.sponsorshipUniversidad Autónoma Chapingo, CONACyTes_MX
dc.formatpdfes
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Autónoma Chapingoes_MX
dc.rightsAcceso Abiertoes
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.subjectempleo agrícolaes_MX
dc.subjectprecariedad laborales_MX
dc.subjectrepresentación sindicales_MX
dc.subjectsatisfactores básicos laboraleses_MX
dc.subjectsector agroexportadores_MX
dc.titleLos jornaleros agrícolas y su situación laboral en el sector Hortofrutícola de Méxicoes_MX
dc.typeTesis de Doctoradoes_MX


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